Die Salesforce-Technologie öffnet viele Türen zu einer Karriere, aber eine wichtige Frage, insbesondere für diejenigen, die ihre Karriere beginnen, ist, wie man anfängt und wie man Salesforce lernt!? Bei Britenet beginnen wir mit der Implementierung dieser Technologie mit Schulungsprogrammen, die Programmiertechniken einander näher bringen, um später zu praktischen Aufgaben überzugehen. Ende 2022 schloss sich unser firmeneigenes Schulungsprogramm — Force Academy — der Gruppe von 200 Partnerunternehmen weltweit an, die sich rühmen können, am Salesforce Talent Alliance-Programm teilgenommen zu haben. Im folgenden Artikel erfahren Sie mehr über unsere Schulungen und die Talent Alliance.
Warum sollten Sie Ihren Karriereweg mit Salesforce kombinieren?
Die attraktive Seite der Arbeit in Salesforce, ist, dass diese Technologie mehrere persönliche und berufliche Entwicklungswege bietet. Mitarbeiter können in Frontend-Technologien, aber gleichzeitig auch im Backend geschult werden. Im Laufe der Zeit erweitern sie ihre Fähigkeiten und erwerben neue Kompetenzen, die sowohl für den Markt als auch für die professionelle berufliche Arbeit relevant sind.
Izabela Wegner, Leiterin Marketing Automation, sprach darüber, wie es ist, mit Salesforce-Technologie zu arbeiten:
Ich denke, einer der interessanten Aspekte der Arbeit bei Salesforce sind die vielfältigen Wachstumschancen. Wir arbeiten nicht nur als Entwickler, sondern haben auch Administratoren, Tester, Berater, Architekten, Geschäftsanalysten und verschiedene weitere Fachgebiete, in denen wir uns weiterentwickeln können. Es gibt wirklich eine ganze Reihe von Möglichkeiten, und der Übergang von einem Pfad zum anderen erfolgt oft ganz natürlich. Ein zusätzlicher Vorteil von Salesforce ist die ständige Weiterentwicklung der Plattform von der technischen Seite aus, was bedeutet, dass wir auch bei der Arbeit mit dieser Technologie nicht aufhören. Izabela erinnert sich. Sie finden einen Link zum vollständigen Interview mit Isabella hierin.
Erste Schritte mit Salesforce
Salesforce hat den Zugriff auf Informationen über sein Produkt erheblich vereinfacht, indem es eine Trailhead-Plattform bereitstellt, die E-Learning-Lösungen nachempfunden ist. Trailhead stellt Materialien für diejenigen bereit, die ihre ersten Schritte mit dieser Technologie unternehmen, sowie Materialien für fortgeschrittene Benutzer. Auf dem Markt finden Sie auch Unternehmen, die Schulungen für Anfänger durchführen, um den besten Kandidaten eine spätere Anstellung zu garantieren. Es lohnt sich jedoch, sich diese Programme zu Beginn anzusehen und sicherzustellen, dass das Training von einem Praktiker (Spezialisten) betreut wird, der nicht nur unterrichtet, sondern sich auch auf die Arbeit im Projekt vorbereitet. Bei Britenet haben wir zwei Phasen des Schulungsprogramms: Campus und Force Academy.
Erste Schritte in der IT? Das Campus-Trainingsprogramm ist für Sie!
Campus ist ein 1,5-monatiger Schulungskurs für Anfänger, die ihr Wissen organisieren müssen. Während des Programms können die Teilnehmer die Grundlagen der objektorientierten Programmierung (meistens in Java oder C#) erlernen sowie sich mit Entwurfsmustern, der Erstellung von Webanwendungen (Java Script, HTML, CSS + ausgewählte Frameworks) und der Erstellung relationaler Datenbankarchitekturen vertraut machen. Während des Trainings unter der Aufsicht eines erfahrenen Tutors wird der Teilnehmer mit verschiedenen Problemen im Bereich der Programmierung konfrontiert sein. Das Ergebnis wird sein, dass Sie Ihre eigene Anwendung von Grund auf neu erstellen. Während des gesamten Programms steht der Betreuer dem Kandidaten beratend zur Seite und bewertet auch die Ausführung der Aufgabe im Hinblick auf Korrektheit, Funktionalität oder Ästhetik, ohne vorgefertigte Lösungen vorzuschreiben. Nach Abschluss der Schulung qualifizieren sich Personen, die ein positives Code-Review-Ergebnis erzielen, automatisch für das Force Academy-Programm als Junior Developer.
Force Academy-Schulungsprogramm
Trainingsprogramm Akademija Forza dauert 3 bis 4 Monate und ist eine Fortsetzung des Campus-Programms. Neue Mitarbeiter können ab dem ersten Schulungstag auf einen Arbeitsvertrag und einen Ausbildungsvertrag zählen. Die Teilnehmer müssen über Grundkenntnisse im Bereich der Programmierung verfügen, um sich bereits während der Ausbildung auf praktische Aufgaben konzentrieren zu können, die im Arbeitsalltag anfallen.
Während der Schulung erlernen die Teilnehmer nicht nur gute Programmierpraktiken und Teamwork, sondern erstellen auch drei Anwendungen, die auf Technologien basieren: Apex, Visualforce, Aura und Lightning Web Component. Die Schulung wird in Gruppen von zwei Personen durchgeführt. So können Sie den Stand des erworbenen Wissens und den Erwerb weiterer Fähigkeiten sorgfältig vorbereiten und überprüfen sowie eine individuelle Arbeit mit den Teilnehmern unseres Programms ermöglichen. Während der Schulung lernen die Teilnehmer die Salesforce-Technologie und alle damit verbundenen Frameworks kennen, damit sie auf die Arbeit an jedem kommerziellen Projekt vorbereitet sind.
Wir haben nach deiner Meinung zum Training gefragt Sara Jurczyk-Zielinska, Junior-Entwicklerin für Salesforce in unserem Unternehmen, das seine Karriere bei Force Academy begann. Den Link zum Interview findest du hier — Lernen wir das Force Academy-Schulungsprogramm kennen — Interview mit Sara Jurczyk-Zielińska.
Wie ist die Rekrutierung für Schulungsprogramme
Sowohl Campus als auch Force Academy haben den gleichen Rekrutierungsprozess.
Das Rekrutierungsverfahren besteht aus 3 Phasen:
- Test des theoretischen Wissens und offene Aufgabe.
- Einstellungsgespräch mit einer Person aus der Personalabteilung.
- Technisches Interview mit einem erfahrenen Programmierer.
Wenn der Kandidat alle Bedingungen erfüllt, erhält er ein Angebot und eine Präsentation der Einzelheiten der Zusammenarbeit.
Britenet ist Teil der Salesforce Talent Alliance
Britenet trat Ende 2022 dem Talent Alliance-Programm bei und war damit automatisch der einzige polnische Partner, der sich einer solchen Auszeichnung rühmen kann. Das ist ein guter Grund für uns, stolz zu sein, vor allem, weil unser ursprüngliches Schulungsprogramm von Salesforce während der Salesforce Live Tour in Warschau wahrgenommen wurde.
Die Force Academy bildet neue Mitarbeiter zu zertifizierten Salesforce-Fachleuten aus. Allein im Jahr 2022 haben wir bis zu 54 Mitarbeiter im Bereich Salesforce-Technologie eingestellt, und bis zu 46% von ihnen wurden dauerhaft in das Salesforce-Ökosystem eingeführt. Dieses Ergebnis ist eine Bestätigung dafür, dass unsere Das Force Academy-Schulungsprogramm bildet Fachkräfte aus, die in Folgeprojekten problemlos die ersten Schritte unternehmen und die Möglichkeit haben, unabhängige Experten der Branche zu werden.
Zusammenfassung
Die von Britenet angebotenen Schulungsprogramme sind vor allem deshalb einzigartig, weil sie ständig verbessert und an die Bedürfnisse eines sich schnell ändernden Marktes angepasst werden. Diejenigen, die an der Schulung teilnehmen, können auf den Rat und die Erfahrung nicht nur ihres Mentors, sondern auch der gesamten Technologieabteilung zählen. Vom ersten Tag an wird die neue Person Teil von BriteTeam und ist automatisch ein integraler Bestandteil des gesamten Teams.
Der größte Wert, den Britenet in seinen Schulungsprogrammen bietet, besteht darin, dass die Kandidaten von Anfang an geschult werden, bis sie selbst zu Salesforce-Technologieexperten werden. Unsere Programme haben die Form einer langfristigen Zusammenarbeit. Zu Beginn wird mit dem Kandidaten ein Arbeitsvertrag für einen Zeitraum von zwei Jahren unterzeichnet. Während dieser Zeit hat er die Möglichkeit, theoretisches, aber auch praktisches Wissen zu erwerben, technologische Zertifikate werden finanziert und es werden Möglichkeiten geboten, dass der Kandidat nach der Ausbildung direkt zum kommerziellen Projekt, d. h. zum Kunden, geht.
Das Force Academy-Programm (Ausgabe 2022) wurde abgedeckt durch: Ehrenpatronat des Präsidenten der Stadt Białystok, Ehrenpatronat des Bürgermeisters von Lublin, Ehrenpatronat des Bürgermeisters der Stadt Kielce, Ehrenpatronat des Rektors der Technischen Universität Białystok und Ehrenpatronat des Rektors der Technischen Universität Lublin.
